🏢 M-Futures — 主要プレイヤー

AHL出身者が形成した人材ネットワーク。トレンドフォローの老舗から新興勢力まで。

大手CTA

企業	推定AUM	設立	特徴
Man AHL	$500億（Man Group全体$1,700億）	1987	CTA業界の「人材工場」。多くの独立CTAがAHL出身。機械学習導入の先駆者
Winton Group	$70億	1997	David Harding（AHL共同創業者）が設立。科学的アプローチ。一時は$300億超だったがAUM大幅減
Aspect Capital	$90億	1997	AHL共同創業者のAnthony Todd/Michael Adam設立。純粋トレンドフォロー色が強い
Millburn Ridgefield	$60億	1971	業界最古参クラス。マルチストラテジー化が進行
Campbell & Company	$40億	1972	米国系老舗CTA。トレンド＋マクロのハイブリッド

企業	推定AUM	特徴
Systematica Investments	$100億	Leda Braga率いる。BlueCrest出身。女性創業者としてCTA業界で異例の成功
Transtrend	$60億	オランダ拠点。多数の「取引プログラム」を独自開発
ISAM	$50億	Stanley Fink設立。Man Group元CEO
Cantab Capital (現GAM Systematic)	$30億	ケンブリッジ大学系。統計物理学ベース
Lynx Asset Management	$70億	スウェーデン拠点。トレンドフォローの北欧勢

Man AHLは1987年にMichael Adam・David Harding・Martin Lueckの3人（頭文字がAHL）が設立。その後の独立・分派がCTA業界全体の人材基盤を形成した。

💡 ポイント

CTA業界は「AHLマフィア」とも呼ばれる人的ネットワークで結ばれている。シリコンバレーにおけるPayPalマフィアに近い構造。